氫能作為一種來源廣泛、清潔無碳的新型能源，近年來備受關注。位于合肥市蜀山區的中科焓能（安徽）新能源科技有限公司，長期專注于氫能技術領域，經過多年技術攻關，實現了低成本、高性能、長壽命氫能核心材料的國產化替代。

“公司的核心技術來源于中國科學技術大學，通過職務科技成果賦權改革，團隊的成果順利從‘書架’走向‘貨架’。”中科焓能（安徽）新能源科技有限公司創始人、技術總監張偉說，這項改革既解決了老師跟學校、企業之間的知識產權歸屬問題，同時也保證了企業的技術迭代和技術創新。

張偉介紹，目前，公司已實現核心產品量產，產品廣泛應用于氫能交通、儲能、綠電綠氫的耦合、綠色能源轉化、氫健康等各個領域。

破解創新鏈產業鏈“相望難相見”問題，讓科技成果轉化為看得見的生產力。2020年，中國科大率先開展職務科技成果賦權改革試點，將傳統的“先轉化、再獎勵”模式，改為“賦權+轉讓+約定收益”新模式。

近年來，安徽深化職務科技成果賦權改革，對省屬高校、科研機構和醫療衛生機構分類指導，以“賦權企業”為重點，發揮示范帶動效應，組織科大硅谷、投資機構、技術轉移機構與試點單位加強對接服務，進一步推動省屬高校院所成果轉化。截至今年7月底，全省累計賦權職務科技成果1599項，成果估值約7.21億元，成立或入股企業114家。

新技術走向市場，不僅要破解科技成果轉化“不愿轉、不敢轉、不會轉”的難題，還要讓市場急需的技術精準匹配到相應的企業。我省針對供需對接不暢、科研人員對商業運作缺乏了解等問題，打造了覆蓋省市縣三級的安徽科技大市場，培養專業化的技術經理人隊伍。

在蚌埠，安徽省尚書生態農業科技有限公司通過安徽科技大市場蚌埠分市場技術經理人團隊，與南京農業大學景茂峰教授團隊進行產學研合作，成功開發出寡雄腐霉系列菌肥產品，并在全國多省鋪貨銷售。

在蕪湖，普立思生物科技有限公司正是因為安徽科技大市場蕪湖分市場技術經理人服務團的牽線搭橋，與中國科學院長春應用化學研究所對接，成功落地一個年產值超3億元的智能化工項目。

“5年前就聽說了技術經理人這個職業，它可以幫科研院所的專利找到匹配的企業，轉化成功了自己還能有相應的獎勵甚至是股權。”王輝既是中國科學院合肥物質科學研究院的產學研主管，還是一名技術經理人。“真正開始做這個工作后，發現并不容易，光懂技術是遠遠不夠的，還要懂法律、市場、公司構架等。”王輝說。

一邊在市場中“挖需”，一邊在實驗室里“挖寶”。經過持續努力，王輝已促成20多項科技成果轉化落地，累計轉化金額5.34億元，他個人還被評為安徽科技大市場“金牌技術經理人”。

“技術經理人是科技成果轉化的關鍵人物，也是正在成長中的新興職業，主要任務是推動科技成果轉移轉化和產業化，通過挖掘、培育、熟化、評價、交易、推廣成果，有效解決從實驗室到市場的‘信息不對稱’‘成果定價難’、供需匹配不精準等問題，喚醒‘沉睡’的科技成果。”合肥濱湖科學城管委會副主任、安徽創新館服務管理中心主任陳林介紹，安徽已培養持證技術經理人近3900人，有效推動一批又一批科技成果轉化應用。

把科技成果的價值最大化挖掘出來，安徽還聚焦硬科技企業孵化和未來產業培育，省市協同，謀劃建設一批頂尖孵化器，進一步貫通科技創新、轉化孵化、企業培育、產業集聚全鏈條，示范帶動更多孵化器實現專業化、品牌化、國際化轉型升級，促進顛覆性科技成果的率先轉化和硬科技項目的加速孵化。

破解科技成果轉化難，安徽正加速讓科技成果轉化為看得見的生產力，讓“科技種子”長成產業“參天大樹”。（記者鹿嘉惠）