近年來，廣德市主動作為，以區域聯動、基層減負、暖新聚力為三大抓手，在推動長三角“一地六縣”深度合作、提升基層治理效能、團結引領新就業群體融入治理等方面取得顯著成效，為毗鄰地區協同發展和基層治理現代化提供了有益借鑒。

區域聯動，為協同發展樹立標桿。立足區位優勢，探索毗鄰地區社會工作協同共治新路徑。機制奠基，共畫合作藍圖。率先倡議并成功舉辦長三角“一地六縣”社會工作第一次聯席會議，推動建立長效工作機制。聚焦“地域相鄰、稟賦互補”特點，以聯席會議為平臺，統籌制定年度合作清單，簽訂涵蓋黨建聯建、交通、開發園區、志愿服務等多領域合作協議，為常態化合作提供堅實制度保障。治理融通，共解毗鄰課題。深化“毗鄰黨建”引領，構建多元共治格局。如廣德與宜興太華、長興煤山三鎮整合司法矛調、派出所、綜治等力量，成立條線工作組，聯合處置跨界環境糾紛等難題。廣德東亭鄉與安吉鄣吳鎮實現信息實時共享、案件快速處置，高效解決邊界案件。同時，還通過互派“領頭雁”掛職、組建鄉鎮合作聯盟、開通省際公交等務實舉措，推動區域互融。成果共享，共惠區域民生。簽訂一地六縣“跨省通辦”合作協議，建立“全程網辦”等事項運行模式，526項政務服務事項實現“跨省通辦”。常態運行“一地六縣”區域高頻通辦事項20個，拓展建設政務服務虛擬窗口。聚焦省際邊界，鎮村間開通10條省際毗鄰公交線路。

減負增效，為基層治理強基賦能。堅持減負與增效并舉，為基層治理注入更強動力。靶向清障，卸下負擔枷鎖。論證清理不應出具證明事項26條，并依據《村（社區）公共服務事項準入制度》嚴格事項準入。開展違規抽借調人員清理工作，推動32人回到社區工作，2024年底實現城市社區每萬常住人口配備社區工作者18.5人。出臺《廣德市城市網格工作管理辦法》，明確網格員服務群眾10項重點工作。全面保障，夯實履職基礎。每年撥付村級工作經費和服務群眾專項經費1057萬元。出臺村（社區）干部待遇保障辦法，安排857萬元保障專兼職網格員待遇。面向優秀村級“兩委”干部招錄、選聘公務員、事業編制24人，將考核優秀的網格員優先作為“兩委”后備人選。近3年安排70名村（社區）黨組織書記到江浙地區跟班掛職。智慧賦能，提升服務水平。依托線上平臺實時掌握網格信息收集和事項辦理進程，要求網格員70%以上工作時間下沉網格，鼓勵網格員將辦公場所設在網格中。以科技手段提升治理效率，投入運營首個無人智能驛站，構建“15分鐘生活圈”智能節點。

暖“新”聚力，為雙向奔赴搭建平臺。將新就業群體緊密團結在黨旗下，變“治理對象”為“治理力量”。政治引領，延伸紅色觸角。開展深入貫徹中央八項規定精神教育，組織新興領域黨組織負責人及管理層開展廉潔合規培訓，將八項規定精神與企業治理、風險防控相結合，強化依法經營意識。創新組織設置形式，組建大貨車司機流動黨員黨支部7個，網約車、快遞、外賣行業黨支部4個，實現黨的工作有效覆蓋。聯合主管部門動態更新信息庫，精準掌握全市2000余名新就業群體底數。升級服務，構建關愛生態。設立50萬元“關愛幫扶項目基金”，建立梯度救助標準幫扶困難群體。在外賣騎手相對集中的升平街發動20家黨員商戶參與“暖‘新’商家”建設，提供免費充氣、打造“騎手友好街區”等20余處“友好場景”。開設家屬公益課堂、子女托管等服務，受益千余人。創新路徑，激發治理動能。選聘100名新就業群體擔任兼職網格員、城市宣傳員等“五大員”。組織愛心商家聯盟和騎手志愿者為孤寡老人、困難家庭配送“暖心包”830份，惠及1450人。引導騎手、小哥到社區報到，共過組織生活，參加學習教育，通過參加屬地違規典型案例剖析等，以案釋紀釋法，引導新業態從業人員知敬畏、守底線，自覺抵制不正之風。（錢雨辰）