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　　甘肅率先推行分級(jí)診療 科學(xué)制定獎(jiǎng)懲辦法

　　央廣網(wǎng)北京6月16日消息（記者孟永輝 張磊）據(jù)中國(guó)之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道，率先全面推行分級(jí)診療制度的甘肅省，科學(xué)制定獎(jiǎng)懲辦法，讓到基層執(zhí)業(yè)的醫(yī)師“沉得下、留得住、干得好”，走出了分級(jí)診療“強(qiáng)基層”的新路子。

　　在會(huì)寧縣人民醫(yī)院，郭朝霞忙的腳底生風(fēng)，她來(lái)自甘肅省人民醫(yī)院心內(nèi)科，在這里已經(jīng)工作了兩個(gè)月，除了“支農(nóng)隊(duì)長(zhǎng)”的職務(wù)，還掛著縣醫(yī)院心內(nèi)科主任的頭銜。

　　郭朝霞：我的工作是這么安排的，除了周三，每周周一到周五是在心內(nèi)科查房、討論病例，講課。周三的話，做一天心臟彩超。

　　醫(yī)院院長(zhǎng)劉洋基說(shuō)，除了像郭朝霞這樣來(lái)支農(nóng)的醫(yī)生，還有省城來(lái)的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)和外聘醫(yī)師，三者作“龍頭”，共同提升基層醫(yī)療水平。

　　劉洋基：每個(gè)外科都聘請(qǐng)了一個(gè)主任，雙主任制，他既要把我們的業(yè)務(wù)帶好，同時(shí)還要把我們的科室管理好，把科室要帶出來(lái)呢。

　　甘肅省衛(wèi)計(jì)委基層衛(wèi)生處處長(zhǎng)張浩說(shuō)，每年甘肅省都組織3000人次的副高以上醫(yī)師對(duì)口到縣級(jí)醫(yī)院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，任務(wù)重、規(guī)矩嚴(yán)，可醫(yī)生們到基層服務(wù)的積極性卻始終如一。究其原因，除了績(jī)效考核和職務(wù)晉升的“硬約束”，還有補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金翻番的“軟激勵(lì)”。

　　張浩：你比方說(shuō)正高（職稱）專家，在省人民醫(yī)院掛號(hào)費(fèi)是多少？8塊錢。到縣醫(yī)院，如果這個(gè)專家下去了，掛號(hào)費(fèi)是30，這30塊錢新農(nóng)合掏25，病人掏5塊。一個(gè)人二十五，十個(gè)人二百五，一百個(gè)人兩千五，看上五十個(gè)病人都一千多，他愿意下去嗎？肯定愿意啦。

　　針對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理能力弱的問(wèn)題，今年四月，甘肅省衛(wèi)計(jì)委還抽掉390多名管理干部，全部分配到基層衛(wèi)生院擔(dān)任副院長(zhǎng)，除了幫助診療之外，還將為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立起一套行之有效的管理規(guī)范。通過(guò)醫(yī)療專家下沉，甘肅基層醫(yī)院已經(jīng)走入“患者人數(shù)翻倍，醫(yī)院收入翻番，人才、設(shè)備更新?lián)Q代”的良性循環(huán)。

　　張浩：通過(guò)幫扶，幫助基層提高服務(wù)能力，就是說(shuō)病人要能下得去，基層他要能接得住。解決看病難、看病貴的問(wèn)題正在努力，不能再造成老百姓看病遠(yuǎn)了。