河南省出臺招才新政事業單位公開招聘自主權擴大
2016-10-10 08:34:00 來源：河南日報
央廣網河南分網消息 10月9日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，省委組織部聯合該廳出臺《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(以下簡稱《意見》)，著力破解高層次人才和縣鄉基層事業單位人才招聘難問題，進一步擴大事業單位公開招聘自主權。
目前，我省有各類事業單位8萬多個，工作人員210余萬人。這些事業單位是我省各類人才的主要集聚地，而公開招聘是事業單位引才聚才、補充工作人員的主渠道，是事業單位人事制度改革的重要內容。此次我省制定《意見》，圍繞選才引才，以高層次和急需緊缺人才為重點，加快人才發展體制機制改革和政策創新，旨在暢通人才招聘渠道，提高招才引才效率，優化河南人才隊伍素質結構。
今后，我省事業單位新聘用工作人員，除政策性安置、按干部人事管理權限由上級機關任命及涉密崗位等確需使用其他方式選拔任用人員外，應當面向社會公開招聘，建立健全規范有序、靈活高效、權責清晰、陽光透明、監管到位的公開招聘體制機制，為事業單位引才聚才提供制度保證。(記者 宋敏)
編輯：胡曉輝
關鍵詞：我省;事業單位公開招聘;意見;體制機制;聚才
記者10月8日獲悉，經全國評選表彰工作領導小組辦公室初審通過，我省推薦嵩縣扶貧開發辦公室、光山縣農業開發和扶貧開發辦公室等2個單位為全國扶貧系統先進集體；省扶貧辦主任科員鄭方、民權縣扶貧辦主任蔣海濤等2人為全國扶貧系統先進工作者。
2016-10-10 08:33:00
2016-10-09 09:07:00
9月26日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，“十二五”以來，通過職稱評審，全省共有9600余人取得正高級資格、8.6萬人取得副高級資格、22.7萬人取得中級資格，另有70.89萬人通過考試取得各類專業技術和職業資格，高級層次人才隊伍的年齡結構、學歷結構不斷優化。” 2014年起，我省將中小學教師高級評審權下放到18個省轄市，并實行分崗分類參評，解決了不少教師“晉升無望”的難題。
2016-09-27 09:09:00
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