“上周剛反映的社區養老服務點配套不足問題，這周就有人帶著方案來調研了，效率真高。”臨沂羅莊區盛莊街道龍灣社區居民陳大爺看著忙碌的新聯會調研團隊，連連點贊。在臨沂市羅莊區，這樣由新的社會階層人士參與解決的民生事、發展事越來越多——作為區域經濟社會發展的重要生力軍，他們在統戰工作引領下，正以昂揚姿態投身振興羅莊的生動實踐，讓“新”力量成為推動發展的鮮活注腳。

羅莊區始終把思想政治引領作為“先手棋”，用多樣化載體讓共識在潛移默化中凝聚。通過“新階層·大講堂”“青年說”分享沙龍等特色活動，結合年度培訓班，累計覆蓋400余人次，以系統化學習筑牢思想根基。紅色教育則讓引領更具感染力——30余場紅色基地參觀、紅色影片觀看等沉浸式活動，讓革命傳統與紅色基因在體驗中傳承；“線上學習微課堂”依托微信公眾號常態化推送學習資料，實現教育全覆蓋、不斷線。

“頭雁效應”更讓引領見行見效。羅莊區委統戰部與新的社會階層代表人士常態化聯誼交友，及時掌握思想動態；10余篇先進典型事跡的專題報道，讓政治堅定、業績突出的代表人物成為“身邊榜樣”，在全區營造出“崇尚先進、爭當先進”的濃厚氛圍。

“現在有了街鎮新聯會，我們企業遇到問題能第一時間找到組織，歸屬感更強了。”這是羅莊區新的社會階層人士對組織建設的真切感受。該區以“健全體系、夯實基礎”為目標，打造了覆蓋全域的新階層組織網絡。

區級層面，以新聯會為主陣地，劃分出5個專業分會、4個特色服務團隊；街鎮層面，實現8個街鎮新聯會組織全覆蓋；社區與企業層面，設立聯絡點延伸服務觸角……“區新聯會—街鎮新聯會—社區（企業）聯絡點”的三級聯動體系，讓工作從“泛化”走向“精準”。

與此同時，人才庫建設為隊伍賦能。通過分類登記、動態管理，一批優秀新階層人士被納入視野，在參政議政平臺上嶄露頭角——他們中有的擔任人大代表、政協委員，將基層聲音帶上決策舞臺，讓組織力量轉化為履職實效。

從助力企業轉型到參與社會治理，從宣傳家鄉風貌到服務群眾需求，羅莊區新階層人士正以專業所長書寫“新”擔當。

在經濟發展一線，“新階層·助企行”活動組織專家服務團深入企業，提供政策解讀、技術指導20余次；“我為高質量發展獻一策”活動收集的120余條建議中，《關于加快工業互聯網賦能傳統產業轉型的建議》等多項意見建議被納入區委決策，為“振興”目標添磚加瓦。在社會治理領域，“科普進校園”“法治進企業”等8項服務清單精準對接需求，“711”心理健康服務品牌開展的30余場親子教育公益講座惠及870余人次，讓專業服務走進群眾生活。

如今的羅莊，新的社會階層人士的智慧與力量正加速匯聚。下一步，羅莊區將持續創新統戰工作方法，以更精準的引領、更完善的服務、更廣闊的平臺，凝聚“新”力量、共繪同心圓，為振興羅莊注入更多“新”動能。（來源：羅莊區委宣傳部）